由北京软件造价评估技术创新联盟（以下简称“联盟”）主办的“汇聚英才·引领未来”第一届BSCEA全国软件造价评估技能大赛已于2024年7月13日圆满结束。大赛共分初赛、复赛、决赛三个阶段。为满足广大参赛选手的学习需求，达到“以赛促学”的目的，大赛组委会研究决定，对比赛各阶段理论考题中错误率较高的“易错题”进行解析。
初赛阶段易错题答案及解析（共10道），我们将陆续发布。
【第一届全国软件造价评估技能大赛易错题解析（初赛第2批）】
题目：识别逻辑文件，首先应：
（A）确定不同数据的逻辑差异
（B）确定数据之间的依赖关系
（C）判断是否需要在系统边界内维护
（D）找到业务对象与业务规则
正确答案：D
本题正确率：45%
正确答案解析：本题主要考查逻辑文件的识别步骤。逻辑文件的识别步骤主要包括：找到潜在的逻辑文件并提出编码数据（即选项D）；确定逻辑文件的数量（即选项A和B）；区分ILF和EIF（即选项C）。因此，在这四个选项中，首先应找到业务对象和业务规则。
易错点提示：误将选项C理解为“确定系统边界”。
题目：完成规模估算后，以下哪个因素不会对项目的工作量估算结果产生直接影响？
（Ａ）重用程度
（Ｂ）开发团队的经验
（Ｃ）非功能性需求
（Ｄ）开发团队所在地区
正确答案：D
本题正确率：46%
正确答案解析：本题主要考查工作量估算的主要影响因素。其中重用程度在很多估算模板中为了计算方便，其通常是对每个功能点计数项进行调整，但其本质是影响生产率而非规模，因此是工作量影响因素而非规模影响因素。在使用功能点方法时，开发团队经验和非功能性需求都是典型的工作量调整因子，前者为开发因素调整因子，后者为软件因素调整因子。而开发团队所在地区，通常影响的是人月费率（即成本）而非生产率（即工作量）。
易错点提示：
1.将“重用程度”理解为规模调整因子；
2.只考虑到了非功能性需求不会影响功能点计数的结果，而忽视了其通常作为质量特性的一部分，会对工作量估算结果产生影响；
3.由于不同地域人月费率可能存在极大差异，从而对成本评估结果产生显著影响，就想当然地认为D不可能是正确答案。
题目：对于人力资源系统，功能：显示所有员工信息，但工资级别一列均需要进行转换，显示为“保密”。此功能性是：
（A）EI
（B）EO
（C）EQ
（D）非基本过程
正确答案：C
本题正确率：47%
正确答案解析：本题主要考查EO和EQ的差异。此功能的主要目的是“显示”，因此是EO或EQ。同时其将某列原始信息（工资）均显示为“保密”，这种转换既不属于计算，也没有产生衍生数据，也没有修改逻辑文件或改变系统行为，因此只能被识别为EQ。
易错点提示：将“转换”类处理逻辑当做计算或产生衍生数据，从而将此基本过程错计为EO。
